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      人才招聘

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      人才招聘

      公司视人才为最珍贵的企业资源,以“惟才是用、平等对待”为原则,以员工与企业一起成长为使命,努力实现“和谐共赢,共同发展”的最终目标!

      电子技术员(工作地:同安)发布时间:2018-05-10

      岗位要求:

      1、电子专业类,1年以上工作经验优先;

      2、熟练识别各种常用的电子元器件,熟练使用电路焊接工具;

      3、有电子类产品生产、装配、研发经验;

      4、比较了解焊接工艺、生产工艺等基本工艺规程;

      5、工作认真、负责;

      6、欢迎电子专业类应届生投递。

      工作地点:同安潘涂西吴厂区或厦门湖里区研发中心

      提供住宿,有食堂,6天8小时,缴交五险一金,有加班工资。

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      电子开发工程师发布时间:2018-05-10

      一、岗位职责:

      1、主要负责电子电路的开发、电子元器件选型,单片机软件、ARM内核软件编程;

      2、编写研发过程文件,研发文件输出;

      3、相关专利申请材料撰写。

      二、任职要求:

      1、大专以上学历, 应用电子技术或电子科学技术等相关专业;

      2、工作经验8年以上;

      3、熟悉电路原理图设计及PCB设计;

      4、有编程基础, 熟悉C语言程序设计;

      5、熟悉STM32芯片及开关电源优先;

      6、熟悉电子器件,懂焊接,调试、懂产品或电路检测。

      前往人才网申请该职位

      人才招聘专员发布时间:2018-05-10

      一、岗位职责:

      1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;

      2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

      3、利用各种招聘渠道发布招聘广告;

      4、进行聘前测试和简历甄选工作;

      5、充分利用各种渠道满足公司的人才需求;

      6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

      7、组织联系校园招聘。

      二、任职要求:

      1、人力资源管理或相关专业专科以上学历;

      2、二年以上招聘工作经验。

      3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;

      4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;

      5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力;

      6、拥有校园招聘经验、学校资源和相关工作经验者优先。

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